Droit du travail et social

Nous assurons un rôle de conseil, d'information, de représentation et d'assistance pour tous vos projets et procédures.

A titre indicatif, veuillez trouver ci-dessous une liste non-exhaustive des principaux sujets traités par le cabinet :

• Litiges sur l'exécution d'un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
• Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
• Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d'entreprise
• Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,...
• Calcul et négociation d'indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
• Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
• Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
• Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
• Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
• Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD ...),
• Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH